Вышел в свет 19-й номер журнала «Производительность.РФ». Главная тема выпуска – как методы бережливого производства помогают компаниям преодолевать экономические вызовы современности, в частности, находить решение проблемы нехватки кадров. Проблема кадрового голода стала одним из ключевых ограничителей роста российской экономики, и одним из наиболее действенных способов его преодоления может стать применение бизнесом инструментов бережливого производства.

«Кадровый вопрос стоит остро. Ответ на него у нас один – не надо искать помощи извне, надо рассчитывать только на себя и на свои силы. Нужно не предлагать больше денег и не пытаться переманивать людей, а делать ставку на лояльность собственных сотрудников», – поделился рецептом Николай Соломон. О том, как эффективнее всего строить работу по обучению персонала бережливым технологиям, а также о новой программе обучения «Бережливый HR-директор», разработанной ФЦК, читайте в нашем журнале.

Культура непрерывных улучшений – базовый принцип бережливого производства, в основе которого лежит система подачи предложений по улучшениям. Она не только помогает снижать издержки и наращивать прибыльность бизнеса, но и раскрывает творческий потенциал работников. О том, как креативный подход реализуется в ООО «МК «Дороничи» на страницах журнала рассказывает его исполнительный директор Кирилл Бакин, а заместитель генерального директора компании «РИФ Аметист» Алексей Тарасов описывает, каких эффектов достигают компании, внедрившие систему работы с ППУ.

В этом номере мы также публикуем материал про отраслевое исследование ФЦК – аналитики дают свои рекомендации производителям бумаги и бумажных изделий. В новый выпуск журнала также вошел детальный разбор кейсов повышения эффективности компаний–лидеров нацпроекта из авиационной, химической, пищевой промышленности, железнодорожной и других отраслей.

Приятного чтения!